Foi formado o grupo de trabalho que ficará responsável pelo novo concurso público para o Tribunal Regional Federal da 5ª Região. O documento, com os nomes dos integrantes, foi divulgado no Diário do órgão na última terça, 7.
Conforme indicado no documento, o grupo ficará responsável pelos trâmites administrativos da nova seleção que está previsto para 2024.
O grupo de trabalho do concurso TRF5 é formado pelos seguintes membros:
- I – Gisele Chaves Sampaio Alcântara – juíza Federal Diretora do Foro da Seção Judiciária do Ceará (presidente da comissão)
- II – João Pereira de Andrade Filho – juiz Federal Substituto da 1ª Vara de João Pessoa;
- III – Madja de Sousa Moura Siqueira – juíza Federal da 11ª Vara do Rio Grande do Norte;
- IV – Pedro Esperanza Sudário – juiz Federal Substituto da 7ª Vara de Sergipe;
- V – Maria Teresa Lima Aragão – diretora do Núcleo de Gestão de Pessoas da Seção Judiciária da Paraíba;
- VI – Rafaele Ribeiro do Nascimento – supervisora Assistente do Setor de Controle e Movimentação de Pessoal do Núcleo de Gestão de Pessoas da Seção Judiciária de Pernambuco.
Ainda não há mais detalhes dos cargos que serão contemplados na nova seleção. No momento, o órgão está com edital iminente para técnico judiciário, na especialidade de Tecnologia da Informação (TI). Sendo assim, a expectativa é de que o edital de 2024 seja destinado ao provimento de oportunidades para outras especialidades do órgão.
Vale lembrar que o Tribunal Regional Federal da 5ª região tem um concurso público vigente, cuja validade expirará em janeiro de 2024.
O resultado final do concurso foi homologado em junho de 2018. Em junho de 2020 o prazo foi prorrogado, com previsão de se encerrar em junho de 2022, mas foi suspenso durante a pandemia. Agora, ele já foi retomado e fica válido até janeiro de 2024.
O edital do concurso TRF5 para o cargo de técnico, na especialidade de TI poderá sair a qualquer momento. A seleção ficará sob responsabilidade do IBFC.
Conforme indicado no termo de referência da nova seleção, serão oportunidades para as seguintes especialidades:
- apoio especializado em Desenvolvimento de Sistemas da Informação; e
- apoio especializado em Tecnologia da Informação.
Cabe destacar que, após a publicação da Lei 14.456/2022, os cargos de técnicos dos tribunais da União passaram a exigir a formação de nível superior.
No caso das carreiras indicadas no concurso TRF5, o candidato deverá possuir formação superior e habilitação específica em cursos de Desenvolvimento de Software (carga horária mínima de 120 horas/aula), para ingressar na área de Desenvolvimento de Sistemas da Informação.
Já para a carreira de Tecnologia da Informação, o candidato deverá possuir o nível superior acrescido de cursos de TI, com carga horária mínima de 120 horas/aula.
Os aprovados serão lotados na sede do tribunal ou em algumas das seis seções judiciárias vinculadas ao TRF5, sendo elas: Pernambuco, Paraíba, Rio Grande do Norte, Ceará, Alagoas e Sergipe.
Entre as etapas previstas, os candidatos serão avaliados por meio de provas objetivas. A avaliação contará com 60 questões, sendo 20 de Conhecimentos Gerais e 40 Específicos.
Apesar de trazer alguns detalhes vinculados à prova objetiva, o documento, no entanto, não apresenta o conteúdo que será exigido dos candidatos.
Para ser considerado habilitado, o candidato deverá possuir nota igual ou superior a seis pontos na objetiva.
